Kanada asgari ücret düzenlemeleri, eyaletler ve bölgeler arasında farklılık gösterir. Her eyalet kendi ekonomik koşulları ve yaşam maliyetlerine göre asgari ücret belirler. 2025 yılı için belirlenen yeni oranlar, ülkenin farklı bölgelerindeki yaşam standartlarını ve ekonomik gerçekleri yansıtmaktadır.
Kanada Asgari Ücret Sistemi
2025’te Kanada Asgari Ücret Artışı, müşterinin satın alma gücünü artırarak daha geniş Kanada ekonomisine katkıda bulunur. Bu, gelecek için istikrarlı ve güvenli bir yaşam tarzı sağlayarak toplumun refahıyla sonuçlanır.
Kanada asgari ücret sisteminde eyaletlere göre farklı ücretlendirme kullanılır.
Temel Yapı:
- Eyaletlere göre farklı oranlar
- Saatlik ücret sistemi
- Yıllık enflasyon ayarlamaları
- Sektörel farklılıklar
2025 Eyalet Bazında Asgari Ücretler
Kanada Federal asgari ücret şu anda saat başına 17,30$‘dır. Bu asgari ücret, federal olarak düzenlenen tüm işletmeler için geçerlidir .
Büyük Eyaletler:
- Ontario: 17.20 CAD/saat
- British Columbia: 18.00 CAD/saat
- Quebec: 16.75 CAD/saat
- Alberta: 17.25 CAD/saat
| Eyalet | Saatlik Asgari Ücret | Başlangıç Tarihi | Güncelleme Tarihi |
|---|---|---|---|
| Canada Labour Code | $17.30 | April 1, 2024 | April 1, 2025 |
| Alberta | $15.00 | October 1, 2018 | n/a |
| Alberta (students under 18) | $13.00 | June 26, 2019 | n/a |
| British Columbia | $17.40 | June 1, 2024 | June 1, 2025 |
| British Columbia (liquor servers) | $17.40 | June 1, 2024 | June 1, 2025 |
| British Columbia (Gig workers)1 | $20.88 | September 3, 2024 | n/a |
| Prince Edward Island | $16.00 | October 1, 2024 | April 1, 2025 |
| Manitoba | $15.80 | October 1, 2024 | n/a |
| New Brunswick | $15.30 | April 1, 2024 | April 1, 2025 |
| Nova Scotia | $15.20 | April 1, 2024 | April 1, 2025 |
| Nunavut | $19.00 | January 1, 2024 | n/a |
| Ontario (home workers) | $18.90 | October 1, 2024 | October 1, 2025 |
| Ontario (general)2 | $17.20 | October 1, 2024 | October 1, 2025 |
| Ontario (students under 18) | $16.20 | October 1, 2024 | October 1, 2025 |
| Ontario (liquor servers) | $17.20 | October 1, 2024 | October 1, 2025 |
| Quebec (general)3 | $15.75 | May 1, 2024 | May 1, 2025 |
| Quebec (employees receiving tips) | $12.60 | May 1, 2024 | May 1, 2025 |
| Saskatchewan | $15.00 | October 1, 2024 | n/a |
| Newfoundland and Labrador | $15.60 | April 1, 2024 | April 1, 2025 |
| Northwest Territories | $16.70 | September 1, 2024 | September 1, 2025 |
| Yukon4 | $17.59 | April 1, 2024 | April 1, 2025 |
Bunlar resmi tutarlardır. Ancak bazı eyaletler, açıklanan asgari ücretin üzerinde de bir resmi tutar belirleyebilir. Bu bakımdan aşağıdaki eyaletler farklı saatlik asgari ücret kullanmaktadır;
| Eyalet | Orijinal Saatlik Ücret Miktarı | Arttırılmış Ücret Miktarı |
| Ontario | $16.55 | $17.20 |
| Saskatchewan | $14.00 | $15.00 |
| Manitoba | $15.30 | $15.80 |
Çalışma Koşulları ve Haklar
Kanada’da çalışanların farklı hakları vardır. Çalışma saatleri, tatiller, izin hakları kanunlarla belirlenmiştir.
Temel Haklar:
- Haftalık çalışma saatleri
- Fazla mesai düzenlemeleri
- Tatil günleri
- İzin hakları
Sektörel Farklılıklar
Kanada’da bazı sektörler, asgari ücret belirlenirken pozitif ayrımcılığa uğrar. Burada çalışma koşulları ele alınmıştır.
Özel Düzenlemelerle Kanada Asgari Ücret Farklılıkları:
- Restoran ve servis sektörü
- Tarım işçileri
- Genç çalışanlar
- Mevsimlik işçiler
- Perakende ve Hizmet Sektörü
- İnşaat ve Madencilik Sektörü
- Sağlık ve Eğitim Sektörü
- Turizm ve Konaklama Sektörü
Sektörel Farklılıkların Temel Nedenleri
- Talep ve Risk: Yüksek talep gören veya daha fazla risk barındıran sektörlerde maaşlar genelde yüksektir.
- Sendikalar: Sendikalı sektörlerde çalışanlar daha iyi haklara sahiptir.
- İşveren Politikaları: Büyük ve kurumsal şirketler, küçük işletmelere kıyasla daha fazla yan hak sunabilir.
Her sektör, işin niteliği ve zorluk derecesine göre farklı sosyal haklar ve yan ödemeler sağlar. Kanada’da hangi sektörde çalışmayı planladığınıza göre bu hakları araştırmak faydalı olacaktır.
Sosyal Haklar ve Yan Ödemeler
Kanada’daki çalışanlar, yalnızca asgari ücretle değil, aynı zamanda çeşitli sosyal haklar ve yan ödemelerle de desteklenir. Bu haklar, federal ve eyalet düzeyinde sağlanır ve şunları içerebilir:
- Sağlık sigortası
- Emeklilik hakları
- İşsizlik sigortası
- İş güvenliği
1. Sağlık Hizmetleri
Kanada’nın kamuya açık sağlık sistemi (Medicare), tüm vatandaşlara ve kalıcı oturum izni olanlara ücretsiz sağlık hizmeti sunar. Ancak diş ve göz sağlığı gibi hizmetler genelde sigorta kapsamında değildir.
2. Ücretli Tatiller ve İzinler
- Çalışanlar genellikle 2 hafta ücretli yıllık izin hakkına sahiptir. Bu süre, işyerindeki kıdemle artabilir.
- Yasal tatillerde (örneğin, Noel, Kanada Günü) çalışanlara ücretli izin verilir veya çalışmaları durumunda ek ödeme yapılır.
3. İşsizlik Sigortası (EI)
Çalışanlar işsiz kalmaları durumunda geçici mali destek alabilir. İşsizlik sigortası ödemeleri, çalışanın önceki gelirine ve prim ödemelerine bağlıdır.
4. Emeklilik Planları
- Kanada Emeklilik Planı (CPP): Çalışanlar ve işverenler maaştan kesilen primlerle katkıda bulunur.
- Bazı işyerleri ayrıca özel emeklilik planları sunar.
5. Yan Haklar ve Ödenekler
- Sağlık Sigortası: Özel sağlık sigortası (diş, göz sağlığı, reçeteli ilaçlar) genelde işverenler tarafından sağlanır.
- Doğum ve Ebeveyn İzni: Yeni ebeveynler için ücretli izin hakkı vardır.
- Eğitim ve Gelişim: Birçok işveren, mesleki eğitim ve sertifika programları için destek sunar.
- Ulaşım ve Yemek Yardımı: Bazı işverenler ulaşım kartı, yemek kuponu gibi yan haklar sağlar.
6. Çalışma Koşulları ve Haklar
Kanada’da işverenler, çalışma ortamının güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Ayrıca, ayrımcılık ve tacizden arınmış bir işyeri sağlama zorunluluğu vardır.
Kanada’da Asgari Ücretin Yıllara Göre Değişimi
Aşağıdaki grafikte Kanada’da asgari ücretin yıllara göre değişimini görebilirsiniz.
Kaynakça
https://www.cfib-fcei.ca/en/tools-resources/minimum-wage-rates-overtime-rules-canada
https://minwage-salairemin.service.canada.ca/en/general.html
